技術研修
その年ごとのニーズを鑑みて、開催される技術研修。
社員からの声を受けて実施した研修も多数ございます。
＜過去に開催した技術研修＞
空気圧技術研修、ソリューション提案研修、DX推進セミナー、IT技術研修など
ヒューマン研修
技術者として一人前に成長するためには、ヒューマンスキルの向上も欠かせません。
社員全員を対象にするものもありますが、年次や役職などを鑑み、対象を絞った研修も行っています。
＜過去に開催した技術研修＞
脳力活性化ワークショップ、ファシリテーション研修、ヒューマン・アセスメントなど
その他
＜若手育成研修＞
コミュニケーション力アップやPDCAの回し方、現状の業務を一段階レベルアップさせるために、若手から面談でニーズを引き出し、研修を実施しています。外部コーチや上長にも協力をしてもらいます。
＜雇用時研修＞
＜階層別研修＞
次世代のリーダーやマネージャーを育成するため、経営層が中心となり、外部コーチに協力のもと研修を実施しています。会社課題なども含め、広い視野で議論を交わしています。
第二新卒では２ヶ月、中途では2週間～1ヶ月ほど、入社時に研修を実施します。特に第二新卒は未経験の方が入社されることを想定し、業務に必要な座学、CADの使用方法などを重点的に実施します。