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【新たな仲間を迎えました！】現場の経験を武器に、上流の設計職へ挑戦！
本日、機械加工のオペレーター経験を持つ新たなメンバーが入社しました。 これまでは現場で図面を見る側でしたが、「より専門的な技術を身に付け、上流工程からモノづくりを支えたい」という熱い想いから当社へ。 現場を知る強みを最大 […]
【お知らせ】新たな働き方へ！「副業制度」の運用開始！
社員の成長機会の提供と、多様な働き方の実現を目指し、副業制度を新設しました。 社外での業務経験を通じて個々のスキルを磨くとともに、そこで得た新たな知見や発想を自社に持ち帰ることで、組織の活性化と企業力の向上へと繋げてまい […]
【新しい仲間を迎えました！】未経験から設計職へ！
前職は工場の生産管理をされていた、設計未経験の第二新卒メンバーが当社に加わりました！ 「お客様への貢献を肌で感じたい」という熱い想いと、当社の顧客課題解決を重視する姿勢への共感が出発点です。 当社では、未経験からでも安心 […]
次世代を担う「リーダー育成研修」の実施
当社の中長期的な成長と新中期経営計画の達成に向け、将来の組織を牽引する若手・中堅社員を対象としたリーダー育成研修を開催しました。 受講者はリーダーシップや問題解決力、チームビルディングなどの基礎を網羅的に学び、自ら行動し […]
経営戦略を牽引する「マネジメント育成研修」の実施
当社の中期経営計画の確実な達成に向け、事業や組織を牽引するマネジメント層を対象とした戦略推進研修を開催しました。 実際の経営計画を題材に「人を通じて成果をあげるプロセス」や「次世代の育成」を深く学び、戦略を現場に浸透させ […]
新入社員コミュニケーション研修
今年入社した社員に昨年入社した先輩社員を交えて、コミュニケーションアップを目的とする研修を実施しました。 複数のワークを使用しましたが、皆、一つ前のワークでアドバイスしてもらったことを次々に実践して取り入れており、一日の […]
若手社員スキルアップ研修2025開始
上司や先輩社員も含めたチームでの業務効率化を目標に定め、若手社員のビジネススキル向上を目的とした研修を実施しました。 普段自身が思っていることを共有したり、ワークにチーム対抗で取り組んだりと楽しみながら、各々成長の糸口を […]
夏休み自由工作イベント
ＫＹＯＳＯグループで社員同士のコミュニケーションを深める場として、小学生のお子様をお持ちの社員を対象に、自由工作イベントを実施しました。当日は「イライラ棒」の製作を行い、笑顔のあふれるイベントでした。今後も社員だけでなく […]